Indemnización por despido improcedente

Si crees que has sufrido un despido improcedente, puedes demandar a tu empresa. En ese caso, tienes derecho a una indemnización. Voy a explicarte cómo hacerlo con 5 consejos fundamentales a tener en cuenta para conseguir una indemnización por despido improcedente:

1.- Finiquito: NO lo firmes. Y si lo firmas, pon «no conforme»:

• En muchas ocasiones, los trabajadores que sufren despido improcedente no pueden informarse bien o se ven sometidos a mucha presión. La empresa puede ahorrarse mucho dinero y tú puedes incluso perder el derecho a demandar por el despido improcedente: no firmes el finiquito o pon «no conforme». Estás en tu derecho. ¿Tienes dudas o quieres demandar? Contacta conmigo haciendo click AQUÍ.

 2.- Cuidado extremo con el plazo

• Tenemos 20 días para presentar la demanda por despido improcedente. Si no cumplimos el plazo, perdemos el derecho a presentar demanda. Lo mejor es ir asesorado desde el principio para evitarnos sorpresas desagradables.

3.- Primer paso: el acto obligatorio de conciliación previa

• Este trámite es obligatorio. Se trata de un intento forzoso para llegar a un acuerdo y suele tener lugar pocas semanas después de producirse el despido. Si no hay conciliación posible, iremos a juicio.

4.- A tener en cuenta en el despido: las diferencias salariales.

• Es importante revisar en este momento las diferencias salariales debidas al trabajador durante el último año.

5.- Revisa con calma las causas del despido improcedente

• Insisto: es fundamental realizar un análisis profundo de las causas del despido para evaluar las posibilidades de éxito al presentar demanda por despido improcedente. Puedes contactar conmigo haciendo click AQUÍ.

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